L'esprit d'équipe comme levier contre l'absentéisme

Public cible

Enseignants & élèves

Objectifs pédagogiques

• Faire prendre conscience aux participants qu’ils font partie d’un groupe et qu’ils en sont un maillon important,
• Développer la notion d’empathie (se mettre dans les chaussures de l’autre),
• Prendre conscience des conséquences de l’absentéisme sur les autres membres de l’équipe et sur le fonctionnement global de l’entreprise,
• Augmenter l’engagement personnel et le sens des responsabilités par rapport à l’équipe,
• Travailler les savoir-faire comportementaux (ex : adaptabilité, engagement) pour palier l’absentéisme,
• Ancrer les bonnes pratiques identifiées dans un slogan et susciter l’engagement à le respecter.

Au programme:

• Les différents types d’absentéisme (maladie, blessures, les lundis matin, les mercredis …),
• Les différentes raisons de l’absentéisme,
• Le SENS du travail : quel sens donne-t-on à son travail ? Comment se motiver à travailler ?
• La GRH : évoluer de la notion de « Gestion des ressources humaines » à « Grandir les relations humaines ». Faire des collaborateurs des partenaires,
• Exercice de la cordée d’alpinisme,
• Ecriture d’un slogan pour l’équipe, qui incarne ses valeurs et ses engagements en matière d’absentéisme.

Organisation

• Durée : 7 heures
• Lieu: A l’école ou chez l’opérateur
• Groupe cible: enseignants et élèves du troisième degré / alternance